心の奥の意欲にアクセスする
既存の教育研修の枠組みにとらわれない本質的な課題解決を。
やって終わりの研修ではなく、自走する組織づくりを目指して。
What clients say
「外部から入って来たコンサルタント」ではなく、「一緒に働いている先輩」としてコミュニケーションを取って下さり、社員が初対面から心を開き学ぶ姿勢が強くなりました。

福島 靖 様
株式会社OpenSky Chief Experience Officer
当社からの要望に迅速なレスポンスで期待以上にエネルギッシュな対応をしていただき、新卒社員に入社1年目から高い主体性を持たせることができました。

A・O 様
鉄道系ホテル 人事部長