心の奥の意欲にアクセスする
既存の教育研修の枠組みにとらわれない本質的な課題解決を。
やって終わりの研修ではなく、自走する組織づくりを目指して。
What clients say
「外部から入って来たコンサルタント」ではなく、「一緒に働いている先輩」としてコミュニケーションを取って下さり、社員が初対面から心を開き学ぶ姿勢が強くなりました。
福島 靖
株式会社OpenSky Chief Experience Officer
押し付けではなく、頭で考えさせ、心で感じさせる接し方によって、他者認知・内省する大切さをリーダー層にしっかり理解させてもらえました。
関 マサエ
IIMヒューマン・ソリューション株式会社 代表取締役
